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更新(xin)︰2020-02-18 05:21:35       來源︰ 達(da)州(zhou)日(ri)報網 

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作者︰    編輯(ji)︰尹可(ke)

為有效推(tui)動省委(wei)組織部《關于激勵廣大黨(dang)員(yuan)干部人才在打贏疫情(qing)防控阻擊戰中(zhong)擔當作為的十條措施(shi)》在達(da)州(zhou)落地落實(shi),進一(yi)步激勵全市各級黨(dang)組織和(he)廣大黨(dang)員(yuan)干部人才在防疫抗(kang)疫工作中(zhong)敢于擔當、勇于戰斗,市委(wei)組織部結合我市實(shi)際,研究制定(ding)了《實(shi)施(shi)方(fang)案》,緊扣“十條措施(shi)”提(ti)出了44條具體(ti)操(cao)作舉措,並逐條明確牽頭領導、責任單位和(he)責任wei)ke)室。

《方(fang)案》強調,要鮮明實(shi)干導向、大力(li)選拔wen)褂yong),組建專項考察組,靈(ling)活運用(yong)多種方(fang)式,按管干權限開(kai)展一(yi)線考察識別,打破干部成長隱形台階(jie),把“關鍵(jian)人”優先(xian)提(ti)拔重用(yong)到“關鍵(jian)崗”。要堅持實(shi)績導向、優中(zhong)選優原則,對yuan)硐xian)突出且符合條件的鄉鎮事業(ye)編制人員(yuan)、第一(yi)書記(ji)、駐村工作隊員(yuan)、村黨(dang)組織書記(ji)、大學生(sheng)村官等,優先(xian)考慮作為鄉鎮領導班子(zi)人選。要堅持以黨(dang)委(wei)績效辦、紀(ji)委(wei)監委(wei)、組織部為主體(ti)開(kai)展常態化督查暗訪,嚴肅問(wen)責不敢ye)5薄 鞣縉piao)浮、落實(shi)不力(li)、臨陣脫逃的干部,堅決調整不勝任現(xian)職、難以有效履行職責的干部。已經完成shang)繒蛐姓hua)調整的區縣,要高度(du)重視(shi)、格外關注被撤並鄉鎮的疫情(qing)防控力(li)量(liang)投du)搿/p>

《方(fang)案》要求,要及時晉升職級,把疫情(qing)防控的表現(xian)作為本年度(du)職務與職級晉升的主要評價內容,對履職突出的領導班子(zi)成員(yuan)和(he)業(ye)績突出的公務員(yuan)bao) 握展 裨yuan)法(fa)管理人員(yuan)bao)  誚凹妒庇畔xian)考慮;對yuan)硐xian)特(te)別突出但暫時無(wu)法(fa)提(ti)拔重用(yong)到領導崗位的干部,要優先(xian)解決職級待遇(yu)。同時bao)  畔xian)聘職轉崗,對yuan)硐xian)突出的西(xi)部計(ji)劃(hua)志願者、“三(san)支一(yi)扶(fu)”等服務基層(ceng)項目人員(yuan)bao)  忍跫驢ke)按規(gui)定(ding)優先(xian)考核招聘為鄉鎮事業(ye)人員(yuan)bao)歡栽諞 qing)防控工作中(zhong)表現(xian)突出的事業(ye)單位人員(yuan)bao) ke)按規(gui)定(ding)優先(xian)聘用(yong)、晉升職稱,並單列一(yi)定(ding)比例,對符合條件的優先(xian)調任到公務員(yuan)崗位。

《方(fang)案》要求,要重點發展培養,在疫情(qing)防控一(yi)線建立(li)臨時黨(dang)組織,鼓勵有入黨(dang)意願的同志向黨(dang)組織遞(di)交入黨(dang)申請書,對yuan)硐xian)突出且已作為黨(dang)組織確定(ding)的入黨(dang)積極分(fen)子(zi)或發展對象,可(ke)按程序(xu)及時吸收為預備黨(dang)員(yuan)。要注重在農民工、退役(yi)軍(jun)人、返鄉大學生(sheng)中(zhong)發現(xian)培養一(yi)批(pi)村(社區)干部後備力(li)量(liang),實(shi)行鄉鎮(街道)領導班子(zi)成員(yuan)、村(社區)黨(dang)組織成員(yuan)定(ding)向幫(bang)帶,優先(xian)納(na)入村(社區)組織換屆推(tui)薦人選。要建立(li)組織人事部門對疫情(qing)防控一(yi)線人力(li)和(he)人才資源需求的快速響應機(ji)制,動員(yuan)機(ji)關企(qi)事業(ye)單位中(zhong)懂專業(ye)、敢戰斗、善作為的年輕干部ke)shang)一(yi)線,對yuan)硐xian)突出的優秀年輕干部,免試納(na)入“新(xin)時代治wen)襉舜chuan)執政骨干遞(di)進培養達(da)州(zhou)計(ji)劃(hua)”進行跟蹤培養。同時bao)  險婀岢che)落實(shi)“機(ji)關企(qi)事業(ye)黨(dang)員(yuan)干部職工防疫抗(kang)疫‘六個必須(xu)’要求”bao) 行xu)推(tui)動在職黨(dang)員(yuan)到所在村(社區)報到,針(zhen)對性選派(pai)志願服務者投du)胍 qing)防控。

《方(fang)案》要求,要落實(shi)待遇(yu)保(bao)障,在應急(ji)響應期(qi)間嚴格執行傳(chuan)染病疫情(qing)防治人員(yuan)臨時性工作補(bu)助政策,及時劃(hua)撥黨(dang)費並督促(chun)各地和(he)相(xiang)關部門及時將組織關懷送到慰(wei)問(wen)對象手中(zhong),同時將新(xin)型冠狀病毒感染的黨(dang)員(yuan)納(na)入達(da)州(zhou)市黨(dang)內救助範圍;對在醫療救治和(he)疫情(qing)防控工作中(zhong)承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和(he)公共衛(wei)生(sheng)等事業(ye)單位,可(ke)根據(ju)工作量(liang)、危險程度(du)、總(zong)體(ti)表現(xian)、實(shi)際效果(guo),分(fen)一(yi)、二、三(san)類一(yi)次性核增當年度(du)績效工資shou)芏睢R 炕 碚媒jiang)勵,建立(li)“疫情(qing)防控工作先(xian)進典型庫(ku)”bao) 罅li)宣傳(chuan)疫情(qing)防控一(yi)線涌現(xian)出的先(xian)進集體(ti)和(he)個人典型事跡,並按統一(yi)部署表彰一(yi)批(pi)具有典型性、代表性的先(xian)進基層(ceng)黨(dang)組織和(he)優秀個人。同時bao)  徽鄄豢壑蔥瀉謾豆賾詡?甲 胰瞬旁諞 qing)防控阻擊一(yi)線擔當作為的十條措施(shi)》,對作出突出貢獻的專家要認真落實(shi)好相(xiang)關服務待遇(yu),對yuan)硐xian)突出的機(ji)關事業(ye)單位和(he)相(xiang)關工作人員(yuan)bao) ke)按有關規(gui)定(ding)及時給予(yu)嘉獎(jiang)、記(ji)功(gong)獎(jiang)勵,獎(jiang)勵比例可(ke)不受限制。

《方(fang)案》強調,要加大考核力(li)度(du),對受到市級及以上(shang)表彰的集體(ti),領導班子(zi)本年度(du)考核可(ke)優先(xian)評定(ding)為優秀等次,班子(zi)成員(yuan)本年度(du)考核優秀等次比例上(shang)浮到30%,其他(ta)干部年度(du)考核優秀等次按規(gui)定(ding)的最高比例上(shang)浮;對參加疫情(qing)防控一(yi)線工作的黨(dang)員(yuan)干部和(he)醫務工作者,優秀比例可(ke)提(ti)高到參加總(zong)人數的30%。要加強組織關懷,認真落實(shi)市委(wei)關于“充分(fen)激發干部干事創業(ye)積極性十項措施(shi)”和(he)組織部門“為擔當者擔當為負(fu)責者負(fu)責的七條措施(shi)”bao) 喲筧荽砭來懟 吻灞bao)護力(li)度(du),針(zhen)對性幫(bang)助疫情(qing)防控一(yi)線工作人員(yuan)解決好實(shi)際困難和(he)問(wen)題,依托新(xin)媒體(ti)加強線上(shang)防疫培訓,保(bao)證一(yi)線人員(yuan)及時得到jiang)匾 菡 越銑?奔涑 fu)荷工作的人員(yuan)要強制休息,未能休假的人員(yuan)要及時安排(pai)補(bu)休。

《方(fang)案》強調,要減輕基層(ceng)負(fu)擔,認真落實(shi)《省委(wei)關于堅決反對形wen)街饕濉 倭胖饕迦沒ceng)干部把更多精力(li)投du)氳揭 qing)防控第一(yi)線的通知(zhi)》,加強文(wen)件、簡報、會議統籌(chou),有序(xu)開(kai)展疫情(qing)防控督查檢(jian)查,帶頭深入一(yi)線解決困難問(wen)題,把疫情(qing)防控一(yi)線的黨(dang)員(yuan)干部人才從一(yi)些無(wu)謂的事務中(zhong)解脫出來,集中(zhong)精力(li)打贏疫情(qing)防控阻擊戰。

□達(da)組軒

來源︰達(da)州(zhou)日(ri)報網


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